保姆送孩子上學的打車錢，雇主該付嗎？

很多雇主和保姆之間的糾紛是因為錢引起的，有些是雇主沒有按時發給保姆工資或者保姆借著買菜錢私自克扣，但是小編最近也遇到了一件因為錢引起的糾紛， 西安家政公司、西安月嫂、西安育嬰師、西安保姆，西安一家親，西安保姆網在這里和大家說道說道，大家來評判一下是保姆還是雇主的原因。

保姆陳阿姨因為打車錢和雇主吵起來了，她平時的工作是接送雇主家里孩子上下學和打掃家里的衛生，但是問題就是出在接送孩子身上，因為孩子的學校離家里有一點遠，做公交車不算上等車的時間大概要二十多分鐘，但是有時候碰上天氣差或者孩子起床晚了就趕不上公交車，為了不遲到，自己只能打車帶孩子上學。

原本陳阿姨沒有計較這點打車錢，也沒有跟雇主說過，但是一個月下來，陳阿姨計算了一下，竟然在打車上面花費了幾百塊錢，這令她感受到了很大的損失，于是她就和雇主去溝通希望能夠得到這幾百塊錢的補償。是雇主的態度讓她很生氣，他們認為并不是自己讓保姆打車送孩子上學，自己可以給保姆一筆交通費，但是不能補償這么多，阿姨很上心，因為這件事和雇主吵了起來。

小編認為這件事雖然是一件小事，但是確實有不少雇主和東家碰到過類似的問題。小編認為，雇主的確應該補償保姆的打車費，因為這是自己孩子上下學所產生的費用，應由雇主承擔，況且一開始雇主就應該把交通費給保姆，而不是讓保姆付。而保姆的做法也有所欠妥，首先得知自己需要接送孩子上下學就應該先問雇主要取交通費，如果發生需要打車的情況，最好及時告知雇主打車的原因，以免到時候產生誤會。

很多雇主都會忽視一點就是保姆為小孩付出的一些錢財，如果偶爾幾次還好說，但是次數頻繁而且數目比較大的話就需要雇主做出一些補償了。比如小編朋友家的保姆很喜歡小孩，所以老是給孩子買一些玩具，價格并不低，朋友想給保姆錢但是保姆不肯要，最后朋友就把這筆錢算在了保姆的工資里但嘴上說是給保姆工作的鼓勵。

但是這樣的事情并不常見，主要還是需要雇主平時要多注意，如果孩子的奶粉或者尿不濕缺少了要立馬補給，不要讓保姆臨時貼錢，而保姆也應該主動提醒雇主有關于照顧孩子需要的一些費用，不要不好意思提，否則損失的就是自己的利益了。其實，錢的事情是最好解決的，雇主付出應該付的錢財，保姆得到自己應有的回報，做到不損失雙方的利益就行了。